ÉTHIQUE
Code d'éthique:
Un ensemble de règles décrivant les normes, les règles et les responsabilités ou les pratiques appropriées d'une partie ou d'une organisation individuelle
LES BASES
La Déclaration universelle des droits de l'homme
Publié à l'origine le 10 décembre 1948, il s'agit d'un document international adopté par l'Assemblée générale des Nations Unies qui consacre les droits et libertés de tous les êtres humains
Pacte mondial des Nations Unies
Établi le 26 juillet 2000, le Pacte mondial des Nations Unies est un pacte non contraignant des Nations Unies visant à encourager les entreprises et les sociétés du monde entier à adopter des politiques durables et socialement responsables et à rendre compte de leur mise en œuvre.
OIT : Organisation Internationale du Travail
Depuis 1919, l'Organisation internationale du travail (OIT) se consacre à la promotion de la justice sociale et des droits de l'homme et du travail internationalement reconnus, poursuivant sa mission fondatrice selon laquelle la paix du travail est essentielle à la prospérité.
The California Transparency in Supply Chains Act
La loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement oblige les entreprises à divulguer leurs efforts pour éradiquer l'esclavage moderne au sein de leurs chaînes d'approvisionnement.
Les détaillants et fabricants éligibles doivent publier des rapports annuels détaillant leurs efforts pour éradiquer la traite des êtres humains et l'esclavage moderne dans leurs chaînes d'approvisionnement directes.
RESPONSABILITÉ DU TRAVAIL
Nous nous engageons à avoir un dialogue ouvert avec nos fournisseurs et à travailler ensemble pour améliorer leurs pratiques de travail afin de se conformer aux normes internationales du travail plutôt qu'aux avantages de l'usine.
Certains des problèmes alimentés par la cupidité et la poursuite continue de la maximisation des profits sont la corruption d'agents de réglementation, les conflits d'intérêts, les poursuites pour défaillance de produit, la dissimulation de catastrophes environnementales, les conditions de travail dangereuses utilisant le travail des enfants, etc.
SANTÉ ET SÉCURITÉ
Assurer un lieu de travail sécuritaire est obligatoire pour promouvoir un environnement sain et productif.
Si nous prenons soin de nos employés, ils prendront soin de nous. Nous nous efforçons de traiter nos employés comme faisant partie de l'entreprise, pas seulement comme un outil de l'entreprise.
LA DURABILITÉ ENVIRONNEMENTALE
Dans la nature, rien ne se perd ! Nous utiliserons les ressources avec soin pour préserver l'environnement aujourd'hui et pour les générations futures. Nous nous engageons à économiser l'eau, l'énergie et à réduire notre empreinte carbone. Nous étudierons en permanence de nouvelles techniques de recyclage et des processus améliorés pour réduire l'utilisation de combustibles fossiles.
TRANSPARENCE
& CONFIDENTIALITÉ
Nous voulons être ouverts, honnêtes et directs sur nos opérations commerciales, nos processus internes, notre approvisionnement et notre chaîne d'approvisionnement.
Nous comprenons également les menaces à la vie privée du monde d'aujourd'hui et voulons faire de la protection de la vie privée une priorité.
Nous attendons également de tous les fournisseurs qu'ils mettent en œuvre des politiques de cybersécurité appropriées pour garantir que leurs données sont protégées contre de telles menaces.
